Компания Proofpoint Inc. провела исследование, в результате которого стало известно, что современные работодатели очень большое внимание уделяют поведению своих сотрудников (как реальных, так и потенциальных) в социальных сетях.
Если раньше за работниками следили посредством поиска Google, то теперь интерес привлекают и странички сотрудников в Facebook, Twitter и других социальных ресурсах. При этом содержание и поведение пользователя в них может стать причиной отказа в приеме на работу или увольнения. На сегодняшний день 8% уволенных не угодили поведением в сети.
Работодатель больше заинтересован не в знаниях и опыте соискателя, а в том, какую жизнь он ведет в сети. То есть, если вы собрались водонагреватель купить и искали его, то вполне вероятно, что это может, не понравится. Также по результатам исследования стало понятно, что компании ищут специалистов, способных анализировать поведение людей в интернете.
Сделать стартовой | 
Добавить в избранное | 
